This Theme Supports a Custom FrontPage

Betekenisvol werk, Interview P&O Actueel met Glenn van der Burg

Betekenisvol werk, Interview P&O Actueel met Glenn van der Burg

In het decembernummer van HR Vakblad P&O Actueel wordt Glenn van der Burg geinterviewd over nut en noodzaak van Betekenisvol werk. Ook partner van People Power Annette van Waning van Vebego en Mark Vletter van Voys Telecom geven hun visie op betekenisvol werk. Een korte quote uit het artikel: “Mensgericht organiseren, Glenn van der BurgLees meer overBetekenisvol werk, Interview P&O Actueel met Glenn van der Burg[…]

Ben Tiggelaar: Manager wordt leraar van de organisatie

Ben Tiggelaar: Manager wordt leraar van de organisatie

Uit langlopend onderzoek bij Google blijkt dat de direct leidinggevende veruit de grootste invloed heeft op het presteren van medewerkers in organisaties. “Leidinggevenden moeten vooral niet in de weg lopen.”, aldus Ben Tiggelaar, te gast is in de studio bij People Power. Uit verschillende onderzoeken van Gallup, Bain&Company en HayGroup blijkt dat in de meerderheidLees meer overBen Tiggelaar: Manager wordt leraar van de organisatie[…]

Ik moet helemaal niet uit mijn comfortzone

Ik moet helemaal niet uit mijn comfortzone

Ben jij het comfortzone plaatje al tegen gekomen op Facebook of LinkedIn? Vast wel! Een rondje met daarin comfortzone en een rondje dat een eind verwijderd is met daarin Where the magic happens. De tweehonderdenvierendertigste keer dat ik het plaatje tegenkwam voelde ik de irritatie opborrelen. Waar baseren al die coaches, managers en trainers zichLees meer overIk moet helemaal niet uit mijn comfortzone[…]

Auteurs van de nieuwste managementboeken aan het woord

Auteurs van de nieuwste managementboeken aan het woord

Bijna wekelijks interview ik auteurs van verse managementboeken op New Business Radio in samenwerking met Managementboek.nl In gesprekjes van vijf minuten kun jij beluisteren waarom een schrijver zijn boek heeft geschreven en licht een tipje van de sluier op van de inhoud van zijn boek. Bijzonder leuk om te doen en hopelijk leuk om teLees meer overAuteurs van de nieuwste managementboeken aan het woord[…]

Anders Werken is het management geleuter voorbij

Anders Werken is het management geleuter voorbij

“Mensen voelen dat er iets anders van ze wordt gevraagd. Niemand kan nog veel waarde creëren voor klanten als ze de hele dag het zelfde doen. Heel lang hebben managers hun mensen behandeld als radertjes in een radarnetwerk. Procedure en protocollen zorgden ervoor dat mensen gingen doen wat de manager bedacht had. Maar dat werktLees meer overAnders Werken is het management geleuter voorbij[…]