This Theme Supports a Custom FrontPage

Ben Tiggelaar: Manager wordt leraar van de organisatie

Ben Tiggelaar: Manager wordt leraar van de organisatie

Uit langlopend onderzoek bij Google blijkt dat de direct leidinggevende veruit de grootste invloed heeft op het presteren van medewerkers in organisaties. “Leidinggevenden moeten vooral niet in de weg lopen.”, aldus Ben Tiggelaar, te gast is in de studio bij People Power. Uit verschillende onderzoeken van Gallup, Bain&Company en HayGroup blijkt dat in de meerderheidLees meer overBen Tiggelaar: Manager wordt leraar van de organisatie[…]

Functieverrijking: hoe ontwikkelen mensen zich buiten hun eigen functie?

Functieverrijking: hoe ontwikkelen mensen zich buiten hun eigen functie?

In de studio Prof. dr. Aukje Nauta, hoogleraar op de NSvP-leerstoel Employability in Arbeidsrelaties aan de UvA, partner van adviesbureau Factor Vijf en Kroonlid van de SER en Sander van der Meer, Business Unit Manager van Assist Zorgondersteuning. Met beide gasten gaan we in gesprek over de vraag: Hoe ontwikkel je mensen in organisaties? EnLees meer overFunctieverrijking: hoe ontwikkelen mensen zich buiten hun eigen functie?[…]

Goed werkgeverschap is geen op zichzelf staand doel

Goed werkgeverschap is geen op zichzelf staand doel

Great Place To Work doet al jaren onderzoek in verschillende landen naar goed werkgeverschap. Op 24 maart werden de Best Workplaces 2015 bekend gemaakt. In de studio van People Power een van de winnaars: &Samhoud. Jeroen Geelhoed, partner bij &Samhoud vroegen wij naar de geheimen van een super werkomgeving waar medewerkers en bedrijf floreren. EenLees meer overGoed werkgeverschap is geen op zichzelf staand doel[…]

35 professionals maken samen radioprogramma over Duurzame Inzetbaarheid

35 professionals maken samen radioprogramma over Duurzame Inzetbaarheid

Deelnemers van de Expeditie Duurzame Inzetbaarheid van MVO Nederland vormden op 5 maart samen de redactie voor een speciaal programma van People Power. In 6 teams werkten professionals van KLM, ABN AMRO, Asito, Ministerie van Binnenlandse Zaken, PGGM en Manpower elk aan een item in het programma. Samen bedachten zij de interview vragen, schreven zijLees meer over35 professionals maken samen radioprogramma over Duurzame Inzetbaarheid[…]

People Power over Duurzame inzetbaarheid te beluisteren

People Power over Duurzame inzetbaarheid te beluisteren

In het tweede programma van People Power stond Duurzame Inzetbaarheid centraal. Te gast in de studio waren Annette van Waning, MVO Manager van Vebego en Henk Voormolen, Aanvoerder Zorg van Albron. Wat doet Vebego om haar 50.000 medewerkers inzetbaar te houden? En waarom heeft Vebego de doelstelling om ook nog eens betekenisvol werk te biedenLees meer overPeople Power over Duurzame inzetbaarheid te beluisteren[…]

De 6 V’s van duurzame inzetbaarheid

De 6 V’s van duurzame inzetbaarheid

De wereld om ons heen verandert sneller dan ooit te voren. Internet en sociale media maken kennis overal beschikbaar. Grondstofschaarste, de noodzaak om CO2-emissies te beperken, andere behoeften aan zorg door de vergrijzing, en werk dat snel en makkelijk over de continenten schuift. Alles gaat bijna net zo snel heen- en weer als de brandstofprijzen.Lees meer overDe 6 V’s van duurzame inzetbaarheid[…]

Bewegen op het werk voor niet sporters

Bewegen op het werk voor niet sporters

Steeds meer organisaties hebben programma’s of regelingen om medewerkers aan het sporten te krijgen. Logisch, want de werkgever draait niet alleen op voor zieke medewerkers, fitte medewerkers dragen ook veel meer bij aan de organisatie. Probleem is vaak dat de interne fitnessruimte, de hardloopclinic en het gezondheidsprogramma vooral wordt benut door mensen die al sportenLees meer overBewegen op het werk voor niet sporters[…]