3 Blikken tomaten, een paar bollen mozzarella, twee aubergines, een stuk of wat courgettes, een flink stuk Parmezaanse kaas. In ons vakantiehuis in Italie wordt de inventaris opgemaakt. Het is de een na laatste dag en boodschappen doen met de gedachte: “Het gaat toch wel op.” geldt niet meer. Alles Read more…
Goed nieuws. Mijn boek is in prijs verlaagd! Niet meer 34,95, maar nu 24,95 euro. En dat terwijl in het boek nog steeds dezelfde eye-openers staan over de vraag: Werk de organisatie nog? Wist jij bijvoorbeeld dat mogelijk verlies 6 keer sterker meeweegt in jouw beslissingen dan mogelijke winst? Nogal Read more…
En dan loop je vast. De letters die op het scherm verschijnen, verdwijnen net zo snel weer door driftig te rammen op de backspace toets. “Nee, nee, nee. Waar gaat het nou over?” Ik heb me voorgenomen om een blog te schrijven over werkdruk en werkgeluk. Met als strekking dat Read more…
“Mensen voelen dat er iets anders van ze wordt gevraagd. Niemand kan nog veel waarde creëren voor klanten als ze de hele dag het zelfde doen. Heel lang hebben managers hun mensen behandeld als radertjes in een radarnetwerk. Procedure en protocollen zorgden ervoor dat mensen gingen doen wat de manager Read more…
Niemand is tegen participatie. Iedereen gunt het mensen met een beperking om mee te kunnen draaien in de werkende wereld. En toch lukt het niet. Recruiters willen best hun vacature tekst aanpassen om mensen met een handicap extra te motiveren vooral te solliciteren. Managers willen best wel de moeite nemen Read more…
“Thuis wordt eigentijds samenwerken en leiderschap uitgelokt door kinderen. De top ouders van nu hun, met de gelukkigste kinderen van de wereld, zijn op het werk middelmatige managers. Neem de manier van leiden en samenwerken van thuis mee naar het werk!” Klik hier om te luisteren naar generatiespecialist Aart Bontekoning, Read more…
In het juni nummer van HR vakblad PWdeGids schreef ik een artikel over motivatie gebaseerd op mijn nieuwe boek: Management Mythes. Lees het artikel door hier te klikken.
Probeer je eens een organisatie voor te stellen zonder beheersing. Geen handboeken, geen procedures en geen regels. Onmogelijk toch? Ons beeld van een organisatie is ingebrand in ons brein, terwijl het ooit allemaal innovaties waren, ooit is het allemaal bedacht. Terwijl de wereld om ons heen in vliegende vaart verandert, Read more…
Wat zie jij voor je bij een organisatie? Waarschijnlijk een groot gebouw met daarin afdelingen met werkende mensen, managers en vergaderingen. Ons beeld van een organisatie is ingebrand in ons brein, terwijl het ooit allemaal innovaties waren, ooit is het allemaal bedacht. Terwijl de wereld om ons heen in vliegende Read more…
Hoe vang je de gevolgen van de vergrijzing op in een organisatie als Vebego met 50.000 medewerkers? Hoe gebruik je de kracht van de verschillende generaties? En wat is er nodig om generaties goed samen te laten werken? Te gast in de studio waren Annette van Waning, MVO Manager bij Read more…