Dit artikel werd eerder gepubliceerd op de website van De Volkskrant. Het Nieuwe Werken wordt te vaak als quick fix gezien, stelt Glenn van der Burg. De marketingmotor heeft een simplistisch beeld neergezet van een hip pand met loungende, nomadische werknemers. ‘En dat is jammer want het schept verwachtingen die Read more…
Een gesprek over sociale innovatie met Henny de Haas, directeur van Hoppenbrouwers Vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen Het bedrijf bestaat sinds 1918 en startte – zoals zoveel bedrijven toen – als winkeltje op de hoek. Na drie generaties Hoppenbrouwers, ben ik de eerste buiten de familie die het bedrijf mag leiden. Read more…
Het is crisis. Daarom neemt u al een behoorlijke tijd geen jong talent meer aan. U bent niet de enige. De ‘old school’-aanpak van een aannamestop en een kaasschaafreorganisatie is bij veel organisaties weer uit de kast gehaald. Het probleem: door de vergrijzing is het jonge talent straks, na de Read more…
28 % van de Nederlandse werknemers voelt zich niet of nauwelijks betrokken bij de organisatie waar ze voor werken. Zo wordt geconcludeerd uit onderzoek van Integron onder 4.400 medewerkers. 28% van de medewerkers in Nederland heeft dus al ‘innerlijk ontslag’ genomen. Gaat naar zijn werk omdat het moet, voor de Read more…