Deze column verscheen eerder in het vakblad Kwaliteit in bedrijf. Als u de ontwikkeling van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen vergelijkt met die van een mens; in welke levensfase moeten we MVO dan indelen? Een brabbelende baby of misschien wel een belerende bejaarde? Ik denk zelf dat we te maken hebben met Read more…
Gaan we terug naar de intensieve menshouderij, waarin we de baas toestemming moeten vragen om naar het toilet te gaan? Iedereen kent de beelden van legbatterijkippen, kistkalveren en varkenstransporten. Dieren in veel te kleine ruimtes waarvan de algemene publieke opinie ondertussen ook vindt dat daar paal en perk aan moet Read more…
Een gesprek over sociale innovatie met Henny de Haas, directeur van Hoppenbrouwers Vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen Het bedrijf bestaat sinds 1918 en startte – zoals zoveel bedrijven toen – als winkeltje op de hoek. Na drie generaties Hoppenbrouwers, ben ik de eerste buiten de familie die het bedrijf mag leiden. Read more…
Het is crisis. Daarom neemt u al een behoorlijke tijd geen jong talent meer aan. U bent niet de enige. De ‘old school’-aanpak van een aannamestop en een kaasschaafreorganisatie is bij veel organisaties weer uit de kast gehaald. Het probleem: door de vergrijzing is het jonge talent straks, na de Read more…
28 % van de Nederlandse werknemers voelt zich niet of nauwelijks betrokken bij de organisatie waar ze voor werken. Zo wordt geconcludeerd uit onderzoek van Integron onder 4.400 medewerkers. 28% van de medewerkers in Nederland heeft dus al ‘innerlijk ontslag’ genomen. Gaat naar zijn werk omdat het moet, voor de Read more…
Een maand geleden is mijn boek ‘Boven het maaiveld‘ verschenen. Het resultaat van anderhalf jaar interviews houden, schrijven, denken, puzzelen, schaven en poetsen. Een prachtige proces dat smaakt naar meer. En er komt meer! Vanuit mijn geweldige organisatie ga ik aan de slag met een volgende zoektocht, wat in twitter, Read more…
Door mijn werk bij MVO Nederland, word ik al snel gezien als iemand die de MVO-zegen over een idee of over een product kan uitspreken. De vraag ‘Dat is dan toch MVO?’, wordt mij regelmatig half retorisch gesteld. Bij Het Nieuwe Werken is dat niet anders. ‘Wij stimuleren thuiswerken en Read more…
Op 12 april organiseer ik namens MVO Nederland een adviseurs raadpleging. Tijdens deze sessie kunnen HR/ People adviseurs hun input leveren voor de visie en het actieplan van MVO Nederland. Ben jij een adviseur op het gebied van HR, arbeidsparticipatie, leiderschapsontwikkeling, Het Nieuwe Werken of een ander relevant People thema? Read more…
MVO Nederland houdt zich bezig met het stimuleren van maatschappelijk verantwoord ondernemen binnen het Nederlandse bedrijfsleven. Uitgangspunt zijn de 3Ps van Elkington: People, Planet, Profit. Ik ga de komende maanden aan de gang met de People kant van MVO Nederland. Bij de p van People gaat het om thema’s als Read more…