Het is crisis. Daarom neemt u al een behoorlijke tijd geen jong talent meer aan. U bent niet de enige. De ‘old school’-aanpak van een aannamestop en een kaasschaafreorganisatie is bij veel organisaties weer uit de kast gehaald. Het probleem: door de vergrijzing is het jonge talent straks, na de Read more…
28 % van de Nederlandse werknemers voelt zich niet of nauwelijks betrokken bij de organisatie waar ze voor werken. Zo wordt geconcludeerd uit onderzoek van Integron onder 4.400 medewerkers. 28% van de medewerkers in Nederland heeft dus al ‘innerlijk ontslag’ genomen. Gaat naar zijn werk omdat het moet, voor de Read more…
Een maand geleden is mijn boek ‘Boven het maaiveld‘ verschenen. Het resultaat van anderhalf jaar interviews houden, schrijven, denken, puzzelen, schaven en poetsen. Een prachtige proces dat smaakt naar meer. En er komt meer! Vanuit mijn geweldige organisatie ga ik aan de slag met een volgende zoektocht, wat in twitter, Read more…