Als je langere tijd zonder werk zit, wordt je ‘geholpen’ met een re-integratietraject. Elk jaar worden er honderden miljoenen uitgegeven aan dergelijke trajecten. Het resultaat is echter zeer mager; minder dan een derde van de re-integratietrajecten leidt tot een echte duurzame baan. Er gaat dus een hoop geld verloren. Tijd Read more…
Werkgevers zijn best bereid om Wajong talenten op te nemen in hun bedrijf, maar hoe moet dat dan? Daar heeft het ministerie van SZW een mooi idee op bedacht. Een werkgever kan een Wajong voucher aanvragen bij Senter Novum (een subsidie) om een advies in te kunnen winnen over deze Read more…
In het kader van het visie traject van de directie Re-integratie en Participatie van het ministerie van Sociale Zaken, werd er op 19 november een expertmeeting ‘vraaggestuurd re-integreren’ georganiseerd. Ik werd uitgenodigd om deel te nemen in het forum samen met ondermeer Hans Kamps en Ronald de Leij. Op de Read more…
Het systeem rondom re-integratie is nu aanbod gestuurd en werkt niet. Keurmerken en strengere inkoop regels beperken alleen maar de martkwerking die er toch al bijna niet is. Daar waar alle dienstverleners (uitzend-, detacherings- en werving en selectiebureaus) op de arbeidsmarkt vraaggestuurd werken, is de re-integratie volledig georganiseerd en gefinancieerd vanuit het aanbod. Bij een re-integratie is de werkzoekende een klant, bij ons een werkgever…
Vandaag 40 minuten gesproken met Hans Spekman. Voor iedereen die nu denk: ‘Hans wie?’ Hans is 2e kamerlid voor de PvdA en heeft onder meer Sociale Zaken en Werkgelegenheid in zijn portfolio. Het onderwerp van ons gesprek is de re-integratie en de werking daarvan.